律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
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法律资讯
NEWS
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怎样办理无病休学
在办理无病休学过程中，以下错误操作可能导致申请失败：1. 虚构或夸大休学理由：部分家长或学生为达到休学目的，虚构不存在的家庭困难或个人发展需求，一旦被学校查实，不仅申请会被驳回，还可能影响学生的诚信记录，对其后续学业造成不良影响。2. 未按规定时间或程序申请：忽略学校关于休学申请的时间窗口（如学期初或学期中特定时间），或未经过班主任初审直接提交给教务处，可能导致申请被搁置或因程序不合规而被拒。3. 证明材料准备不足或不规范：提交的证明材料与休学理由关联性不强，或缺少关键信息（如
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未离婚女人有性关系处罚吗
未离婚女人与他人发生性关系的行为，在法律上的定性和后果，需要依据相关法律规定来明确。未离婚女人与他人发生性关系，若构成“重婚或有配偶者与他人同居”，则可依据《中华人民共和国婚姻法》（2001年修正）第三十二条获得法律上的评价。该法条规定：“人民法院审理离婚案件，应当进行调解；如感情确已破裂，调解无效，应准予离婚。有下列情形之一，调解无效的，应准予离婚：（一）重婚或有配偶者与他人同居的；”在“未离婚女人有性关系”这一问题中，若女方的行为达到“重婚”（即与他人登记结婚或以夫
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国企员工开除公职程序是什么
国企员工开除公职程序的直接法律依据主要来自《中华人民共和国劳动合同法》。以下结合该法律具体条款进行分析。《中华人民共和国劳动合同法》（2012年修正版）第三十九条规定：“劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第
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银行员工参与民间借贷应该怎么办
银行员工参与民间借贷的处理，还可能因以下特殊情况或例外情形而有所不同：1、借贷资金用于家庭紧急情况且未违规获利。若银行员工为筹集家人重病治疗等紧急费用参与民间借贷，仅向亲友借款，未利用职务之便，也未收取高利息，银行在处理时可能会考虑其主观恶性较小，从而从轻或减轻内部纪律处分（例如仅给予警告而非开除）。2、借贷行为已过处罚时效。依据《行政处罚法》规定，违法行为在二年内未被发现的，不再给予行政处罚（法律另有规定的除外）。如果银行员工参与民间借贷的行为发生已超过二年，且在此
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学徒试用期不到一个月被解雇有赔偿吗
学徒试用期不到一个月被解雇是否有赔偿，关键在于解雇理由是否合法。若解雇合法则无赔偿，若违法解雇则需支付赔偿金。如果或若存在用人单位能证明学徒在试用期间不符合录用条件的情况（且录用条件已明确告知学徒），此时解雇属于合法解雇，学徒无法获得赔偿。如果或若存在用人单位无法证明学徒不符合录用条件，或解雇理由不符合《劳动合同法》第三十九条规定（如仅因学徒提出异议、或无正当理由随意解雇），则属于违法解雇，学徒有权要求用人单位支付赔偿金（标准为经济补偿标准的二倍，因工作不满六个月，
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员工主动离职要不要给经济补偿
员工主动离职能否拿到经济补偿金，要依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条来判断。《劳动合同法》第四十六条明确了用人单位需支付经济补偿的几种情形：劳动者按第三十八条解除合同、单位提出并协商一致解除、单位依法解除合同等。其中，第三十八条规定，公司若未及时足额支付劳动报酬、未依法缴纳社保等，员工有权解除合同并主张经济补偿。所以，若员工因公司存在上述违法行为辞职，就符合第四十六条规定的补偿条件；反之，若员工是自愿辞职且公司无违法行为，便不满足法定补偿情形，公司无需支付。
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诊所看病收费很贵怎么办
处理小诊所收费过高问题，需避免以下常见错误：1、不保留收费凭证：部分患者消费后未重视保存收费单据，后续发现收费过高时，因无法提供实际收费证据，维权难度增加。2、未核实标准直接默认：有些患者认为小诊所收费高，却未核实当地规定的收费标准，便默认其合理而放弃维权，可能导致经济损失。3、采取过激方式维权：个别患者与诊所沟通无果后，采取吵闹、打砸物品等过激行为，不仅无法解决问题，还可能因扰乱公共秩序承担法律责任。如果您在处理小诊所收费高的问题时，对如何正确维权存在疑问，可以咨询我
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两个小孩法院会判一人一个吗?
两个小孩法院可能会判决一人一个，但也会根据双方经济条件及小孩生活环境等决定。不满两周岁的子女，一般由母亲抚养；已满两周岁的子女，根据双方具体情况，按最有利于子女的原则判决；子女满八周岁的，应尊重其真实意愿。法律依据：《民法典》规定，离婚后，不满两周岁的子女，以由母亲直接抚养为原则。已满两周岁的子女，父母双方对抚养问题协议不成的，由人民法院判决。子女已满八周岁的，应当尊重其真实意愿。若不及时处理，可能导致子女生活环境不稳定，不利于健康成长。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打
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教师想调走教育局不给盖章怎么办
教师想调走教育局不给盖章，这一问题的解决需结合具体情况判断可行性。以下为您分析不同情形下的处理方式：教师想调走教育局不给盖章能否解决以及如何解决，需视具体情况而定。1. 如果或若存在教师与原单位签订的聘用合同中明确约定了服务期，且教师服务期未满的情况：教育局可能会以教师未履行完服务期义务为由拒绝盖章。在此情况下，教师需与原单位及教育局协商，看是否可以通过支付违约金等方式解除聘用合同，从而获得调函盖章。2. 如果或若存在教师符合当地教育系统内部调动政策，且调动程序合法合规的情
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租房没住满六个月求助律师怎么说
租房没住满六个月想提前解约，具体如何处理需要结合合同约定和实际情况。以下是不同情况下的详细说明：提前取消租房合同需按合同约定办理。1. 如果租房合同中明确约定了提前解约条款，例如需提前通知期限（如30天书面通知）和违约金金额（如一个月租金），则应按照合同约定执行。2. 若存在房东违约的情况，如房屋设施严重损坏且拒不维修、未能提供符合约定条件的房屋等，租客可依据合同或法律规定解除合同，无需承担违约责任。3. 若存在不可抗力因素，如地震、火灾等导致房屋无法继续居住，或租客因突发重大疾