公司辞退员工需合法，否则法院可能判违法。依据《劳动法》，仅员工犯罪被依法追究刑责时，公司可解除合同，非此情况公司无权随意辞退。违法辞退可能导致公司面临赔偿等法律责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理员工违规，公司应依法进行。常见方式有：教育改正、警告处分、罚款、调岗或辞退。选择时需考虑违规程度、员工态度及公司规定，确保合法合规，避免法律风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工违规被辞，公司需谨慎。操作如下：1. 轻微违规，先教育改正或警告；2. 较严重违规，考虑罚款或调岗；3. 严重违规且符合《劳动法》规定，方可辞退，并确保手续合法，避免违法风险。
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