应找劳动仲裁部门或劳动监察大队负责。旷工一天扣三天工资可能违法，《劳动法》规定工资分配应遵循按劳分配原则，旷工一天扣三天工资可能超出合理范围。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为协商或申请劳动仲裁。可与公司协商，要求提供出扣工资的合理依据，协商不成可申请劳动仲裁，不服仲裁结果可提起诉讼。《劳动合同法》规定，用人单位应依法支付劳动者工资。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫以下是不同情况下的处理方式：
1. 如公司扣工资合理：应接受并了解法规，避免再次违规。
2. 如公司扣工资不合理：应收集证据，如工资条、考勤记录，与公司沟通，要求合理解释或更正。
3. 如公司拒绝更正：可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁，维护自身权益。
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