不发工资条可依法维权。依据《劳动法》，工资条是员工权益的一部分，企业不提供可能侵犯员工知情权，影响薪资核对及劳动争议解决。长期不处理，可能导致员工权益受损，无法准确追诉薪资问题。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理不发工资条，常见方式有举报、仲裁、起诉。建议先尝试与企业沟通，无果后到劳动行政部门举报；若问题未解，再到劳动仲裁委员会申请仲裁；对仲裁不满，则可在规定时间内向法院起诉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不发工资条需维权。操作如下：1. 与企业沟通，要求提供工资条；2. 若拒绝，向劳动行政部门举报，并提交相关证据；3. 如需进一步解决，申请劳动仲裁，准备仲裁材料；4. 对仲裁结果不满，15天内向法院提起诉讼，维护自身权益。
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