自动离职工资被扣一半不合法。依据《劳动法》，用人单位不得无故克扣工资，否则违法。若因此造成劳动者损失，用人单位需承担法律责任，可能影响企业声誉及面临法律制裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫自动离职工资被扣，常见处理方式是投诉或仲裁。应先与用人单位沟通，若协商无果，可向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，以维护自身合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不合法。处理方式：1. 与用人单位协商，要求合理解释并补发工资；2. 若协商无果，收集证据，如工资条、劳动合同等；3. 向劳动监察部门投诉，提交证据材料；4. 或直接申请劳动仲裁，通过法律途径维权。
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