特殊工种到了55岁是否可以不退休？

特殊工种55岁是否退休需视具体情况而定。分析：根据劳动法及相关规定，对于从事特殊工种（如高空、高温、井下、有毒有害等）的职工，通常享有提前退休的权益，一般男性可在55周岁时选择退休。但这并非强制，若职工身体状况良好且单位同意，理论上可以继续工作。然而，具体能否不退休还需参考单位规定、劳动合同内容以及双方协商情况。提醒：若单位强制要求退休或职工因不退休遭遇不公待遇，可能表明问题较严重，应及时寻求法律援助。
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处理方式：从法律角度看，处理特殊工种55岁是否退休的问题，主要有以下几种方式：一是查阅相关法律法规及单位规定，明确自身权益；二是与单位人事部门沟通协商，了解单位立场及可能提供的方案；三是若协商无果，可考虑通过劳动仲裁或诉讼途径维护自身权益。选择建议：优先考虑通过协商方式解决，既高效又和谐。若协商不成，再考虑法律途径，但需权衡成本与收益。
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具体操作：1.查阅法律文件：详细阅读《劳动法》、《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》及相关地方性法规，了解特殊工种提前退休的具体规定。2.与单位协商：向单位人事部门提出个人意愿，说明希望继续工作的理由，并听取单位意见。双方可探讨调整工作岗位、工作条件或签订新的劳动合同等方案。3.收集证据：若单位拒绝协商或提出不合理要求，职工应收集相关证据，如劳动合同、工资单、工作记录等，以备后续维权之需。4.申请劳动仲裁或诉讼：若协商无果，职工可向当地劳动仲裁委员会申请仲裁，或直接向人民法院提起诉讼。在仲裁或诉讼过程中，需遵循法定程序，提供充分证据支持自身主张。5.寻求法律援助：在整个过程中，职工可随时咨询专业律师，获取法律建议和支持，确保自身权益得到有效维护。