未完成劳动能力鉴定时，劳动者有权提出辞职。根据《劳动合同法》规定，劳动者有权解除劳动合同，公司无权阻止。若公司拒绝，劳动者可依法上诉。不及时处理可能导致劳动者权益受损，如无法及时获得应得工资或补偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未完成劳动能力鉴定时辞职，常见处理方式为与公司协商或依法上诉。若公司同意辞职，则按流程办理；若不同意，劳动者可依据《劳动合同法》提起劳动仲裁或诉讼，以维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未完成鉴定可辞职。操作如下：1.与公司沟通，表达辞职意愿；2.若公司同意，按流程办理离职手续；3.若公司拒绝，收集证据，如劳动合同、辞职申请记录等；4.依法向劳动仲裁委提起仲裁，或向法院提起诉讼，要求维护辞职权利。
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