上夜班导致的疾病一般不算工伤。依据《工伤保险条例》，仅当工作时间和工作岗位突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡才视同工伤。若疾病未导致死亡，则通常不被认定为工伤，可能无法获得工伤赔偿，严重影响个人权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫上夜班疾病非工伤。处理方式：1. 若疾病严重且48小时内死亡，可申请工伤认定；2. 若不符工伤条件，使用医疗保险报销医疗费用；3. 如与单位有争议，可提起劳动仲裁，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫上夜班导致疾病，处理方式多样。可申请工伤认定，若不符条件则考虑医疗保险或劳动仲裁。选择时需根据疾病情况、工作时间及法律规定综合判断。
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