被辞退若无过错，可申请劳动仲裁。依据《劳动合同法》，违法辞退员工需承担法律责任，申请调解或仲裁是途径。不及时处理可能导致权益受损，错过维权时效。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式如下：1. 协商：首先尝试与公司沟通，表达自身并无过错，要求合理解释及补偿。2. 调解：若协商无果，可向公司劳动争议调解委员会申请调解，寻求和解。3. 仲裁：调解不成时，准备相关证据，依法向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式有两种，一是与公司协商，争取合理补偿；二是向劳动争议调解委员会申请调解，或提起劳动仲裁。选择时需根据自身实际情况和证据充足程度决定，若有明确证据公司违法，建议直接申请仲裁。
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