父亲原供销社上班退休档案丢失怎么办

父亲原供销社上班退休档案丢失，可通过法律途径申请确认劳动关系和工龄，同时建议先与供销社协商解决。如果原供销社仍存在或有承接其权利义务的单位，可优先与其协商补建档案或出具证明材料。若供销社已撤销且无承接单位，可尝试向当地档案馆、人社局等相关部门查询是否有档案存档记录。若上述途径均无法解决，可收集工资条、同事证言、社保缴纳记录等证据，通过劳动仲裁或诉讼确认劳动关系和工龄，再依据生效法律文书办理退休相关手续。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
针对父亲原供销社上班退休档案丢失的情况，我们可以依据相关法律法规来分析如何申请确认劳动关系和工龄。根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定：“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。”供销社作为用人单位，有义务为父亲建立和保管档案。同时，《劳动争议调解仲裁法》第二条规定，因确认劳动关系发生的争议适用该法。父亲原在供销社上班，双方存在劳动关系，供销社丢失档案导致无法正常办理退休，父亲可据此申请劳动仲裁确认劳动关系。此外，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》第四十四条规定，因用人单位的原因造成劳动者档案丢失，劳动者请求用人单位承担赔偿责任的，人民法院应予支持。因此，父亲不仅可确认劳动关系和工龄，还可要求供销社承担相应责任。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
父亲原供销社上班退休档案丢失，为解决此问题，以下是几点实用的行动建议。1、收集证明劳动关系的证据：收集父亲在供销社工作期间的工资条、工作证、同事证言、社保缴纳记录等，这些是确认劳动关系的关键材料，能证明父亲与供销社存在实际用工关系。2、与供销社协商处理：主动联系原供销社或其承接单位，说明档案丢失情况，协商补建档案或出具工龄、劳动关系证明，这是相对快捷的解决方式。3、向相关部门查询档案：到当地档案馆、人社局等部门查询是否有父亲的档案存档信息，部分单位档案可能会移交至这些部门保存。4、咨询劳动法律师：让律师根据具体情况分析，提供专业的法律意见，指导后续通过劳动仲裁或诉讼解决问题的步骤和注意事项。选择解决方案时，重点考虑证据的充分性和解决问题的效率，优先尝试协商和查询，若无法解决再采取法律途径。如果需要进一步分析证据效力或制定具体维权策略，建议向专业律师咨询。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
父亲原供销社上班退休档案丢失，可能会面临一些法律风险，以下为你举例说明。1、诉讼时效风险：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。例如，父亲5年前就发现档案丢失，但一直未采取法律行动，现在才申请劳动仲裁，供销社可能以超过仲裁时效为由抗辩，导致仲裁请求无法得到支持。2、证据链风险：缺乏直接证据可能导致劳动关系和工龄无法被确认。比如，父亲仅能提供一位同事的口头证言，没有工资条、社保记录等书面证据，而该同事又因特殊原因无法出庭作证，此时仲裁委或法院可能因证据不足，难以认定父亲与供销社存在劳动关系及具体工龄。