企业无罚款权，但可要求赔偿经济损失。依据《劳动合同法》，员工造成损失，企业可按约定要求赔偿，扣除工资需合法。未及时赔偿可能导致企业权益受损，影响经营。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫企业无权罚款。处理员工问题：1. 若员工造成损失，依据合同要求赔偿，并合法扣除工资；2. 严重违规可解雇，需确保程序合法；3. 轻微问题可警告或教育，促其改正。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫企业面对员工问题，常见处理为赔偿或解雇。选择时需考虑损失大小、员工态度及法律规定，确保合法合理。
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