入职7天应发工资。依据《劳动法》，公司需按出勤天数支付工资，不支付可能违法并影响员工权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫入职7天工资问题，常见处理是协商或申请劳动仲裁。建议先与公司协商，无果后再考虑劳动仲裁途径。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫入职7天应发工资。操作如下：1. 与公司HR沟通，要求按出勤天数发工资；2. 若公司拒绝，可收集证据，如出勤记录、工资条等；3. 申请劳动仲裁，提交证据，维护自身权益。
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