次月25号发工资不违法。依据《劳动合同法》和《工资支付条例》，工资支付时间由用人单位与劳动者约定，未规定必须当月支付。若约定次月25号发而未按时发，则违规，劳动者可申请劳动仲裁。不及时处理会影响劳动者权益，造成经济损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫次月25号发工资合法。操作如下：1. 确认劳动合同中工资支付时间；2. 若合同未明确或与实际不符，与用人单位协商；3. 协商无果且用人单位违规时，收集证据；4. 向劳动仲裁机构申请仲裁，提交证据材料；5. 等待仲裁结果并据此处理。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫次月25号发工资问题，处理方式有协商和劳动仲裁两种。首先应与用人单位协商明确工资发放时间；若协商无果且用人单位违规，劳动者可选择向劳动仲裁机构申请仲裁，以维护自身权益。
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