公司辞退应支付经济补偿金。依据《劳动合同法》，若公司违规解除或终止合同，劳动者有权要求继续履行或获得赔偿金。不及时处理可能导致合法权益受损，影响个人经济与生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司辞退常见的处理方式是要求经济补偿或提起劳动仲裁。若公司愿意协商，可接受经济补偿；若协商无果，应准备证据提起劳动仲裁，以法律手段维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司辞退可要求补偿。操作如下：1. 与公司协商，按照工作年限计算经济补偿金；2. 若协商不成，收集证据，如合同、工资单等；3. 向劳动仲裁委员会提起仲裁，请求裁决公司支付赔偿金；4. 如仲裁不满，可进一步提起诉讼。
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