不提前30天提出离职申请通常不合法。按《劳动合同法》，劳动者辞职需提前30天书面通知用人单位，未这样做可能违法。若未提前通知且双方未协商解除，用人单位可能不同意立即离职，造成劳动关系紧张或法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不合法。处理方式：1. 最好提前30天书面通知用人单位，避免法律风险。2. 若与用人单位关系好，可尝试协商即时离职。3. 若用人单位不同意，仍须按法律提前通知，否则可能面临法律责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对此情况，常见处理方式是提前30天书面通知用人单位或与用人单位协商解除劳动合同。选择时，应考虑与用人单位的关系及后续职业发展，若关系融洽且希望快速离职，可尝试协商；若关系紧张或协商无果，则应遵守法律规定，提前30天通知。
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