公司股权转让员工一般无补偿，但解除合同应赔偿。依据《劳动合同法》，合同解除或终止时，公司需按工作年限赔偿员工，每满一年支付一月工资。不及时处理可能导致法律纠纷和额外赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫股权转让员工补偿视情况。合同继续履行，无补偿；合同解除，需赔偿。具体操作：1. 检查劳动合同条款，确认是否涉及股权转让影响；2. 若合同解除，计算员工工作年限，按标准支付经济补偿金；3. 确保所有操作符合《劳动合同法》规定，避免法律风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司股权转让员工补偿需视情况而定。若合同未受影响，则无补偿；若合同解除，应依法赔偿。处理方式需根据劳动合同是否继续履行来选择，确保合法合规。
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