企业拖欠工资可依法解决。依据《劳动法》等，拖欠工资属违法行为，严重影响员工生活，可能导致员工流失、企业信誉受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫企业拖欠工资需解决。操作如下：1. 尝试与企业协商，明确支付时间；2. 若协商无果，向调解组织申请调解；3. 调解不成，向劳动仲裁委申请仲裁；4. 仲裁后企业仍不支付，可向法院提起诉讼，要求支付工资及赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫解决企业拖欠工资，常见方式有协商、调解、仲裁、诉讼等。选择时应考虑效率与成本，优先协商；协商无果则申请调解或仲裁；仍不满可提起诉讼。
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